Omschrijving
“Elke school van Ambion koerst op maximaal welbevinden en ontwikkeling van collega’s: we zijn trots op ons werk”. Dit is een van de koersuitspraken van Ambion. Startende leerkrachten verdienen daarbij extra aandacht. Ambion wil startende leerkrachten begeleiden bij het maken van een goede start zodat zij zich kunnen ontwikkelen met vertrouwen in zichzelf en in de organisatie. Startende leerkrachten die goed begeleid worden in de eerste jaren, blijken sneller aan de basiskwaliteit te voldoen, dan startende leerkrachten die deze begeleiding niet krijgen. Door te investeren in het begin van de carrière van onze startende leerkrachten, zorgen we daarmee voor beter onderwijs en minder uitval!
Definitie startende leerkracht
a. Met de startende leerkracht wordt de leerkracht bedoeld die een onderwijsbevoegdheid primair onderwijs heeft behaald en minder dan drie jaar aaneengesloten werkervaring als leerkracht in het primair onderwijs heeft opgedaan. Hieronder vallen de leerkrachten met een tijdelijk en vast contracten leerkrachten die werkzaam zijn in de invalpool.
b. De zij-instromer wordt binnen Ambion gedurende de eerste drie jaren gezien als startende leerkracht.
c. Een herintreder wordt binnen Ambion gedurende de eerste drie jaren gezien als startende leerkracht. We verstaan hieronder een leerkracht die langer dan vijf jaar geleden als leerkracht in het primair onderwijs werkzaam is geweest.
Het traject van de startende leerkracht bestaat uit een standaardtraject met mogelijkheden voor maatwerk.
De begeleiding van de startende leerkrachten vindt voor het grootste gedeelte plaats op de school waar de startende leerkracht werkzaam is.
Daarnaast worden er door de afdeling HR en de coördinator startende leerkrachten de volgende bijeenkomsten georganiseerd om de startende leerkrachten optimaal te begeleiden:- Een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers om wegwijs te worden binnen Ambion- 3 intervisie/ themabijeenkomsten per schooljaar voor de groep startende leerkrachten- Een kennismakingsgesprek met de coördinator startende leerkrachten. Hier wordt de ‘notitie startende leerkrachten 2.0’ besproken. Met dit gesprek bieden we de startende leerkracht ook de gelegenheid om met een onafhankelijk persoon in gesprek te gaan.
Op aanvraag is een vervolggesprek mogelijk.- Beeldbegeleiding. Dit betreft in eerste instantie 1 lesbezoek met een nagesprek.
Naast een bijeenkomst voor nieuwe medewerkers worden drie bijeenkomsten georganiseerd specifiek voor de groep van startende leerkrachten.
Deze bijeenkomsten staan in het teken van intervisie en inhoudelijke verdiepingen aansluitend bij de leerbehoefte van deze collega’s.
Data intervisie-/themabijeenkomsten en tijd
- Dinsdag 3 oktober 2023, 15.00-17.00
- Maandag 11 maart 2024, 15.00-17.00
- Donderdag 8 juni 2024, 15.00-17.00
Locatie
Servicebureau Ambion,
Adres: van Leeuwenhoekweg 10, 8451CN Oudeschoot.
Coördinator
Annemieke Rommelse, werkzaam op de Westermarskoalle
e-mail: annemieke.rommelse@ambion.nl